Una dintre metaforele definitorii din coaching este ghinda – acea sămânță care, peste ani, se poate transforma într-un stejar falnic. Asemeni unei ghinde, fiecare om are tot ce ii trebuie pentru a-și atinge potențialul, pentru a deveni cea mai bună variantă a sa. Rolul coaching-ului este de a ne ajuta să ne atingem acest potențial. Coaching-ul este util tuturor, indiferent de vârstă, sex sau poziție socială si beneficiile sale sunt resimțite atât în plan profesional, cât și personal.
Cele mai importante beneficii ale coaching-ului
- Creșterea nivelului de autocunoaștere
- Stabilirea unor direcții clare de dezvoltare
- Îmbunătățirea abilităților de comunicare
- Creșterea încrederii în sine și stimei de sine
- Nivel de toleranță mai ridicat – devii mai flexibil și mai cooperant
- Relații mai sănătoase
- Îmbunătățirea abilităților interpersonale
- Eliminarea blocajelor emoționale
- Organizarea și gestionarea mult mai eficientă a timpului
- Creșterea performanței profesionale
Așadar, coaching-ul înseamnă schimbare, înseamnă dezvoltare și echilibru în toate aspectele vieții. Dacă ești gata să renunți la vechiul/vechea tu, in favoarea celui/celei care vrei să devii, coaching-ul pare a fi cea mai eficientă metodă.
